重庆疫情企业措施，重庆疫情企业措施有哪些？

今天给各位分享重庆疫情企业措施的知识，其中也会对重庆疫情企业措施有哪些进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

重庆疫情工资发放标准文件

〖壹〗、截止2022年12月1日，不得低于重庆当地最低工资标准2000元。经查阅重庆政府官方网站，重庆疫情期间工资发放标准规定，因疫情导致职工不能按期返岗提供正常劳动的，按照关于停工、停产期间工资支付规定执行，即在一个月以内的，单位应按原工资标准支付工资。超过一个月的，不得低于重庆当地最低工资标准2000元。

〖贰〗、疫情期间员工 工资 这样计算： 企业停工停产在一个月内的，企业应支付职工标准工资； 超过一个月的，职工正常上班，企业支付给职工的工资不得低于当地 最低工资标准 ； 超过一个月的，职工没有正常上班的，企业应当发放生活费。

〖叁〗、重庆疫情期间工资标准如下：在一个以上的工资支付周期内，员工提供正常劳动，企业支付给员工的工资不得低于当地最低工资标准。重庆市辖区内的用人单位向劳动者发放生活费的标准，按不低于劳动合同履行地职工最低月工资标准的70%执行。

〖肆〗、企业因受疫情影响导致停工停产的，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据职工提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；企业没有安排职工工作的，应当按照不低于当地最低工资标准支付职工生活费，生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。

〖伍〗、重庆人社局疫情期间工资如下：对于隔离休息的职工，企业应按劳动合同约定的标准支付工资。

重庆的14条疫情防控措施是什么呢

重庆的14条疫情防控措施如下：减少跨省（区、市）人员流动，党政机关、国有企事业单位部职工严格执行人员外出审批制度。为了降低感染的风险概率，建议非必要不离渝。如果确实需要出行，一定要做好个人防护，督促出行人员打疫苗、戴口罩、勤洗手、不扎堆、不聚集、保持一米社交距离。

个人防疫措施： 科学佩戴口罩：外出时全程戴口罩尤其是有呼吸道症状时，不建议佩戴有呼吸阀的口罩，佩戴时间不宜超过4小时且不可复用，咳嗽或打喷嚏时不应脱卸口罩，口罩一旦潮湿必须及时更换，短时脱下时应避免内层的污染，脱卸口罩不要碰口罩前面。

将会结合重庆实际，落实相应管控措施。将密切接触者和入境人员由以前的“7天集中隔离+3天居家健康监测”调整为“5天集中隔离+3天居家隔离”，这是有科学依据的，一般现在新冠病毒平均的潜伏期是在3天左右，国家由7天调整为5天这是作出的一个科学判断，所以我们也迅速作出了调整。

居民非必要不离万，不前往重庆中心城区及其他涉疫地区。凡来万返万人员须严格执行居家隔离、集中隔离等管控措施。提倡居民少聚集、不扎堆。

重庆市疫情期间周末工资怎么算的

企业因受疫情影响导致停工停产的，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据职工提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；企业没有安排职工工作的，应当按照不低于当地最低工资标准支付职工生活费，生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。

因疫情影响，用人单位延迟复工或未返岗期间等不能提供正常劳动的职工休假期间，经与职工协商，用人单位可以用职工的年休假等假期相抵工作日。

疫情期间工资怎么算 上班员工发放标准：工作日，工资正常发放；休息日，如果加班又不能安排补休，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日，如果加班，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

在疫情期间星期六如果被用人单位安排工作的话当然算加班，星期六正常情况下是休息日，如果星期六加班随后不能给职工安排补休的，按照职工本人工资的两倍支付加班费。其余正常工作日之内，工作时间超过8个小时的都算加班。

重庆疫情建筑工地补偿标准

〖壹〗、每人20元。重庆市建设工程疫情期间补助标准为每人20元，来保证员工生活。重庆，简称“渝”，别称山城，雾都，是中华人民共和国省级行政区、直辖市、国家中心城市、超大城市。

〖贰〗、职工用完各类假期但是仍不能提供正常劳动，用人单位可以按照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定与职工协商：在一个工资支付周期内的，按照劳动合同规定的标准支付工资；超过一个工资支付周期的，用人单位应当按照有关规定发放生活费，生活费标准是不低于当地最低工资标准的80%。

〖叁〗、有补偿。在更加科学有效地抓好疫情防控的同时，支持企业有序开工复工，助力企业渡难关、谋发展，有补偿。重庆市，简称“渝”，别称山城。是中华人民共和国省级行政区、直辖市、国家中心城市、超大城市。

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